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新人、新事、新气象
——龙美高中新学期准备工作侧记
龙美高中从建校起就明确了“以培养高端精英人才为目标、以国际留学教育为特色”的办学定位，力争在五年内将龙美高中打造成黑龙江省东部地区质量最优、环境最美、规模最大的民办省级示范性高中。实现这一目标，要求我们务必有一支特别优秀的教师队伍和高水平的管理团队，人才的培养成为学校发展至关重要的环节。
一抓招聘。学校一直十分重视人才招聘工作。通过各种途径广泛宣传，今年上半有五批近200人前来应聘。经过笔试、面试、试讲和说课等环节的筛选，有20余名教师陆续到校报到。学校聘闻名全国的教育专家来经营、管理学校，请知名教师来校任教。学校的管理和教学水平得到了整体提升。
二抓培训。这些才华横溢的年轻人一来到龙美，就接受为期两个月的严格培训。学校制定了《青年教师培训实施计划（草案）》，确定了30个培训内容，这其中有学校的整体规划和未来发展、各项规章制度建设、教师的一日常规、合格的教师的基本素养、一节好课的标准、教学基本功和技能的培训等等。
为了让青年教师设身处地认识课堂、理解课堂，从7月起学校多次组织、安排青年教师试讲课，青年教师纷纷登上讲台，各显其能，带来了一堂堂虽有不足但瑕不掩瑜的新学期“第一课”。课后学校领导亲自组织评课议课，让青年教师获得了很多锻炼和成长的机会。
为了促进青年教师的业务能力迅速提高，“老教师”们身先士卒、甘为表率，一堂堂精彩的示范课和每节课后全体教师分组评课让青年教师获益匪浅。
三抓实践。 通过两个月培训，学校为青年教师安排许多具体的工作，在实践中培养和锻炼他们的同时，更是对培训工作检验。新入职的青年教师面对从未涉足过的招生工作，能起早贪晚深入到各市县区初高中学校宣讲龙美高中的招生政策和优势，积极联系学生家长，为他们讲解学校的先进办学理念和优越办学条件，吸引大批学生家长前来参观。军训工作中，青年教师更是表现非凡，与教官的默契配合，与学员们的朝夕相处使得他们连长的经历收获颇丰。
这些青年人的上佳表现得到校领导的信任和重用，有的当上了班主任、有的负责学年工作、有的负责共青团工作等。
新生入学考试工作。从考场安排到考号分配、从组织出题到打印试卷、从组织监考巡考到安排阅卷评卷、从组织登分到最终名次排定，这一系列的考务工作都由青年教师们来参与和完成。
另外在新学期开学前的准备工作中，青年教师时处展现出生龙活虎的精神状态，各项工作冲在前，不讲报酬与代价，为学校如期开学做出较大贡献。
四抓验收。青年教师能否适应繁重的教学任务？能否保证教学质量的稳步提升？能否保证龙美高中新教学目标的实现？开学伊始，学校将工作重点转移至教学和教研工作上，组织召开备课小组会议，会上明确了各教研组教研时间及相关要求，特别是对青年教师的要求更加严格、细致、精准。
其次“青年教师展示课”工作在正式开学前如火如荼地展开。孙忠生校长和孙仕昌书记亲自深入到课堂中参与听、评、议活动，找到每位青年教师面授机宜，手把手地教、面对面地谈，对青年教师的闪光点予以鼓励、对出现的不足加以纠正。
第三，开学后教学工作迅速步入正轨，学校除了有针对性地进行各项常规检查外，还开展听推门课、上课巡视、教研情况检查等工作。有效地敦促青年教师迅速成长。
龙美高中始终把提高教学质量为工作的重中之重，以抓好队伍建设为基础，以抓好教学质量为关键，以抓好办学条件完善为根本，以抓好校园文化建设为载体，努力办成学生信赖、家长满意、社会认可的民办高级中学。以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
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